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劳动合同到期不能自动续签,到期需要用人单位与劳动者协商续签或重签。《劳动合同法》第七条【建立劳动关系】用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳...
1、劳动合同到期后你继续工作,则你们之间的劳动关系并未终止或解除,如果单位到期超过一个月未与你订立书面的劳动合同,你可以根据劳动合同法的规定...
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如果签,则有效。合同期满,没有补偿。提醒:你们公司在钻法律空子,因为你们现在是事实劳动关系,如果单位终止的话,需要支付你经济补偿金。但是如果你订立了书面的合同,2007年12月31日到期是没有任何补偿的。
未续签劳动合同不是自动续签。如劳动合同中没有默认的继续条款,则不能自动继续,劳动关系终止。此时,如果双方继续履行,视为未签订劳动合同的用人单位,劳动者可以随时向用人单位提出辞职申请,并在一个月以上不满一年的所有时间支付双倍工资。
劳动合同到期后继续履行的效力还有效,合同到期后,如果双方继续履行合同,双方认可的视为又达成新的合同,继续履行是有效的,但为了保险起见,建议重新签订一份合同。 根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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