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职工的工伤伤残津贴是区分伤残级别,并按照职工本人工资的一定比例来计算的,如:一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%,二级伤残的伤残津贴为本人工...
工伤伤残津贴按照职工工伤伤残级别,结合职工本人工资按照一定比例计算,如:一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%,二级伤残的伤残津贴为本人工资的...
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一级伤残为本人工资的90%,其计算公式为:伤残津贴赔偿金额=本人工资(元月)×90% 二级伤残为本人工资的85%,其计算公式为:伤残津贴赔偿金额=本人工资(元月)×85% 三级伤残为本人工资的80%,其计算公式为:伤残津贴赔偿金额=本人工资(元月)×80% 四级伤残为本人工资的75%,其计算公式为:伤残津贴赔偿金额=本人工资(元月)×75% 五、六级伤残: 五、六级伤残津贴也以同样的方法,即本人工资乘以法定的比例计算,需要注意的是,被鉴定为 五、六级伤残的工伤职工并不当然获得伤残津贴,只有在其保留与用人单位的劳动关系,用人单位应予以安排适当工作但难以安排的时候,才由用人单位按月对其支付伤残津贴,而一至四级伤残的伤残津贴是当然获得并且是由工伤保险基金发放的。
1、如果工伤职工继续保留劳动关系,但单位又无法安排适当工作的,需要支付伤残津贴; 2、工伤伤残津贴标准:对于一到四级伤残,伤残津贴的标准依次为本人工资的90%、85%、80%、75%;对于五级和六级伤残,五级为本人工资的70%;六级为本人工资的60%。
1.一级为本人工资的90%,二级为本人工资85%,三级为本人工资80%,四级为本人工资75%; 2.五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
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