营养费和护理费是多少钱一天-法师兄

“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。 1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

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护理费不仅可以向致害人主张，如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。护理费包括住院期间的护理费、出院后的护理费；是否需要长期护理以及最终能否获...

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误工费取决于伤者本人受伤前的工资情况，因受伤减少的工资或收入就是误工费；营养费需遵循医嘱，医嘱建议加强营养的，营养费由法院酌定，并非确定值；...

工伤期间工资待遇不变。护理如果是有工资的亲属护理就是按照亲属的误工费为标准计算，如果是请的护工就是支付给护工的工资。如果亲属是没有工资的那么就按照相同护理岗位的工资标准计算。

最高院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

1、你说的几个项目没有具体标准，均是补偿性的赔付，也就是你损失多少，赔偿你多少。2、误工费，需提交医院出具建议休息证明、住院病历、扣发工资证明、平均工资证明、超出纳税部分的完税证明3、营养费，医院出具的加强营养证明（一般要写明加强营养的方式）、购买营养品发票；4、护理费，医院出具的建议陪护证明（应有陪护人数及陪护时间），护理人员的扣发工资证明、平均工资证明、超出纳税部分的完税证明，如护工护理，需提交护理合同、正规发票。