一月内请事假多少天停发工资

大家都在问查看更多

• 问请病假一个月工资可以发多少
  

  【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。 病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)

• 问请问病假一个月能发多少工资
  

  (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发; ③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。 (2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： ①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发; ②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发; ③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。 病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。 病假工资=(计算基数/21、75)×计算系数×病假天数。

• 问XX请假一天扣多少工资，请的是事假，请了一整天
  

  易法通解答：根据法律规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。因此，员工请病假，公司应依照法定标准支付工资。但员工请事假的，公司一般是不用支付工资。对于你们公司请假一天扣一天半的工资是违法的，可以向劳动监察大队投诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  一个月工作日多少天

  16,433人已观看

• 1'01
  民政局一月工资多少

  24,922人已观看

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,350人已观看

• 0'52
  请假不发工资合法吗

  5,067人已观看

相关普法查看更多

• 
  一个月内休多少天病假不扣工资

  578人已浏览

• 
  请假一天扣多少工资

  2,915人已浏览

• 
  请一天病假扣多少工资

  552人已浏览

• 
  请假超过多少天不发工资

  330人已浏览