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甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1...
规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身...
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1、大学教授本身有工作单位，所以与你们单位之间不是劳动合同关系。新系统的上线顾问可以签劳务合同，双方之间的权利义务全部在合同中约定明确。不适用劳动法的规定。 2、如果每周工作五天、每天工作8小时，就是正常的劳动关系，应该签订劳动合同。根据最新规定，协保和内退人员也是劳动关系。 如果每天工作工作不超过4小时、每周工作累计不超过24小时，就是非全日制的劳动关系。
1、学校要的劳动合同随便给予是不合法。 2、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 3、根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。
学校要求签就业协议是为了增加自己的毕业生就业率，这个国家是有要求的，达不到的话很多政策优惠就不能享受，所以学校态度还是很强硬的。关于毕业的三方协议其实没有我们想象的那么重要，学校要求应届毕业生签劳动合同只是为了让刚入社会的大学生别被骗了才设定的，一旦你进入公司，买了社保准备上班，需要重新签劳动合同的，当然对于只招收应届生的岗位有可能是需要这个的，看他们自己了，大部分都是无所谓的。报到证还是很重要的，去学院就业管理处就可以了。
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