工伤后找公司还是自己-法师兄

1、你这种情况属于工伤和侵权的竟合，到底是工伤赔偿还是找肇事车辆进行侵权损害赔偿，你可以进行选择。通常情况下看谁更有兑现支付能力。2、如果你选择公司赔偿，要证明你与公司劳动关系、发生事故的地点和时间与工作有一定因果关系。3、要求多少赔偿数额，要根据你的伤残鉴定结果才能决定，还要看你的月收入情况。4、如果工伤赔偿时没有处理的部分，你仍然可以找侵权方进行赔偿，已经在工伤中赔偿的部分，不得再在侵权赔偿中主张。

答

是工伤的情况下，公司才有赔偿义务。其实是应该社会保险来赔，如果公司未给工人上工伤保险，才由公司来赔。现假定员工发生的工伤：那要看保险单上...

答

工伤的处理程序：一、申请工伤认定应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（三）...

看公司是否配和，有一部分赔偿是由公司出的，经常因为一些矛盾，而无法直接拿到钱款。如果出现这种情况一般是通过或谈判或诉讼来取得钱款的。根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

由公司赔偿。如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

需要根据案件的具体情况确定，不能一概而论。 1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。