工伤是自己申报还是公司-法师兄

交劳动保障行政部门（劳动能力鉴定委员会处），受理后60日内作出劳动能力鉴定结论，中途会通知你到指定医院进行检查鉴定的。鉴定结论书一式两份，一份单位保存，一份由个人留存。并根据伤残鉴定等级进行相应的赔偿。谢谢阅读

答

过一年未申报，即无法认定为工伤。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害...

答

如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按...

是工伤的情况下，公司才有赔偿义务。其实是应该社会保险来赔，如果公司未给工人上工伤保险，才由公司来赔。现假定员工发生的工伤：那要看保险单上受益人是谁了。如果是公司，公司有权以该部分保险理赔金作为赔偿金。不足部分公司再补上。如果受益人是受伤的员工或其家庭成员、近亲属，那公司就要另外承担赔偿责任了。

辞职报告有本人递交公司。工伤职工辞职报告，是向用人单位提出解除劳动合同，当然由本人递交公司。经公司同意之后，出具解除劳动合同证明书，解除劳动合同。工伤职工持公司出具的解除劳动合同证明书及当地社会保险经办机构要求的其它材料，到社会保险经办机构申请领取一次性工伤医疗补助金。当然，公司也可以代为办理领取手续。江津区人力资源和社会保障局《工伤保险报账一次性告知书》（二）伤残待遇参保单位每月的1-20日向江津区医疗保险中心工伤保险科申报上月新鉴定的工伤职工工伤待遇，并提供以下资料：1、填写《工伤待遇申领表》；2、工伤职工的《工伤认定决定书》；3、工伤职工的身份证复印件；4、《劳动能力鉴定（确认）结论通知书》原件；5、领取一次性工伤医疗补助金的加附《解除劳动合同通知》。（用人单位如需为有后续医疗或二次手术的工伤职工申报工伤医疗费的，不能与工伤职工解除劳动合同并领取一次性工伤医疗补助金，凡申领了一次性工伤医疗补助金的，工伤保险基金不再支付后续医疗费或二次手术费。）6、《参保单位代领工伤待遇确认书》（由用人单位加盖公章）。

1、你这种情况属于工伤和侵权的竟合，到底是工伤赔偿还是找肇事车辆进行侵权损害赔偿，你可以进行选择。通常情况下看谁更有兑现支付能力。2、如果你选择公司赔偿，要证明你与公司劳动关系、发生事故的地点和时间与工作有一定因果关系。3、要求多少赔偿数额，要根据你的伤残鉴定结果才能决定，还要看你的月收入情况。4、如果工伤赔偿时没有处理的部分，你仍然可以找侵权方进行赔偿，已经在工伤中赔偿的部分，不得再在侵权赔偿中主张。