公司倒闭了，工人怎么办？

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• 问工伤公司倒闭了怎么办
  

  如果你已经内退或者退休了，企业倒闭对你没有影响。如果你只是因为工伤在家休养，一至四级工伤影响不大，因为待遇基本由工伤保险基金支付，五至六级影响较大，因为每月的工伤津贴由用人单位支付；七至十级工伤的话，还要在用人单位工作至劳动合同期满，或者自己提出辞职，由单位支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，也是有影响的

• 问公司倒闭了工资怎么办？
  

  按照《公司法》第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”因此，公司解散（倒闭）属于法律允许的情形，将进入到破产清算程序。 《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。”可见，职工工资是要得到优先偿还的。所以，这种情况下，公司职工要注意看护好公司资产，防止公司资产被转移或隐匿。同时，可以由企业工会出面协调，并申请劳动监察部门介入，欠发的工资应该能够得到偿还。

• 问公司倒闭了工资怎么办
  

  依照公司法等相关法律规定，公司倒闭破产应成立清算组进行清算后，再行注销，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。所以，你的工资你有权主张。同时，你欠公司的债务，公司进入破产清算时有清算组进行清理债权、债务，法律上是需要还给公司的，没有人向你主张不代表该笔债务消失，是因为公司还未进入破产还债程序。如公司进入破产清算程序，及时主张自己的工资。

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