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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
当然可以得到保护，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 1.公司未在你入职一个月内与你签订劳动合同属于违法，应当支付你从你入职满一个月后的第二...
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劳动仲裁介入的话是在贵州，对方不交社保不签劳动合同，您是可以主张双倍工资的赔偿的，至于公司一些不合理的规定，您是可以主张人身损害赔偿的。请问您试用期劳动合同具体是如何约定的？您是处于什么岗位的？您现在具体是怎么想的是想继续留在公司还是想离职？需要更多的信息，建议来电详谈，以便给予您详细的帮助。
为你提供广告宣传策划合同的模板，解决和广告公司签合同的疑惑： 单位:有限公司(下简称甲方) 广告商:广告有限公司(下简称乙方) 甲、乙双方经友好协商,本着互惠互利的原则,就甲方委托乙方的宣传策划事宜,达成如下条款: 第一条:甲方委托乙方宣传策划的项目:互联网知名度推广 第二条:宣传策划原则 乙方按甲方规定,提供全程宣传策划包括广告策划与设计的服务,为甲方市场定位及市场区域提供参改依据,为决策服务。 第三条:代理方式 甲方委托乙方全权全程宣传策划,并委托平面设计、广告代理等业务,全面负责本次项目的宣传策划工作。 第四条:甲方的权利和义务 1、在约定期限内要求乙方提交有关宣传策划方案,从市场调查依据确认后再由甲方协助组织实施。 2、有权要求乙方在委托范围内从策划角度提供书面意见和建议。 3、要求乙方向甲方提供策划方案及调整宣传策略和建议。 4、批准乙方制订的整体宣传策略,承担有关宣传推广、广告等所需的各项费用。 5、按合同约定与乙方结算宣传策划费并按时支付。 第五条、乙方的权利和义务 1、有权按照合同要求甲方支付宣传策划费。 2、负责根据甲方要求和项目进度的不同阶段,提报广告计划,经甲方认可后组织实施。 3、乙方提供: ⑴、项目软性文章撰写;⑵、项目各种展销、促销、优惠活动的策划。 第六条:代理期限 甲方委托乙方宣传策划期限分为:_2015_年_7_月_15_日至_2016_年_1_月_15_日止; 第七条:项目宣传策划费的给付标准和方式 1、宣传策划费共计人民币￥__)。 2 为预付款。 3. 第八条:违约责任 1、因甲方未提供有关许可证及相关法律文件资料、活动优惠政策而造成损失的,则甲方承担全部责任。 2、如因乙方原因,不及时提供宣传策划方案,甲方可追究乙方违约责任及经济
你是与原广告公司签订的劳动合同，劳动关系原则上以劳动合同书为准。对于新公司，未签劳动合同，但事实上具有劳动关系，而且未签劳动合同，您可以获得未签订劳动合同的双倍工资。另外，员工处于产期、孕期、哺乳期的，用人单位不能解除劳动合同或者劳动关系的，如果公司转移社保、属于未依法缴纳社保的情形。你可以依法解除劳动关系。
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