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劳动仲裁上班时间是:工作时间为周一到周 五,早上8:30到下午5:30。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...
针对降薪申请仲裁最佳时间的问题原则上适用劳动争议仲裁的一年时效。但降职降薪发生在当下,还是立即申请劳动仲裁为宜。...
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仲裁后一审什么时候开庭没有明确的规定。法律对开庭后多久判决没有规定,时间长短,这个主要看送达情况、案情等。法律对案件的审理期限有相应的规定。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长6个月。还需要延长的,报请上级人民法院批准。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。如有证据提供,请在收到本通知之日起10日内提供,逾期提供的,本委不收取、不采纳。符合证据交换规定,如果到开庭时再拿出来打用人单位个措手不及,则意味仲裁委有可能不再采纳此证据,所以还是早早提交为好。
裁决书作出即生效。《仲裁法》第57条裁决书自作出之日起发生法律效力。 按照《劳动争议调解仲裁法》第四十六条规定:裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。关于其中加粗部分的理解,各地的仲裁委不一样,但是不论是仲裁员手写签名还是盖的签名章还是打印的名字,只要加盖仲裁委的印章,就是有效的,在司法实践中,并没有法院因为这个问题而认定仲裁委违反法定程序,继而撤销裁决的。
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