还是社会保障厅有相关文件规定哦-法师兄

那只是计生办的一种手段而已，但不是一定要办理独生子女证才报保险，只是办理独生子女证是计生政策的规定没有这个文件

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现行宪法关于社会保障权的规定现行《宪法》与社会保障权相关的条文包括第14条、第21条、第42条、第44条、第45条及第49条。内容包括：第一...

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社会保障是指国家和社会通过立法对国民收入进行再分配，对社会成员特别是生活有困难的人们的基本生活权力给与保障的社会安全制度。社会保障的基本目标是保证劳动力的再生产，从而保证社会再生产得以顺利进行。社会保障体系是经济发展的安全网，也是社会发展的稳定器。作用1：它能弥补市场分配存在的不足，维护社会收入分配的相对公平，对缓解社会矛盾，协调社会关系，维护社会安定，无疑具有重要意义．作用2：它能解除劳动者的后顾之忧，为他们创造安心工作的心理环境，保障他们的基本生活．

1、电子照片以纯白色为基础颜色，穿着深色上衣的正面无冠头像彩色照片，不需要修改。裁剪和清洗2、照片的大小必须在140ＫＢ或以上，颜色是24位ＲＧＢ的真正颜色，像素是358像素（宽）×441像素（高），分辨率是350ｄｐｉ，尺寸是32ｍｍ×26ｍｍ3、电子照片中的人物不得佩戴眼镜、耳环、项链、头饰品等4、照片中的人物必须用五感清析，身体端正，眼睛集中，头发不能遮住脸5、电子照片必须严格按照公安部制作的居民身份证明书。6、服装方面：无冠，无制服和白色等明亮的上衣，脱下外套的戴眼镜的居民必须戴眼镜，长发。烫发的人露出耳朵，扎头发，不要放在头上，不要化浓妆，也不要戴珠宝。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年(月)。试用期自年月日至年月日止，期限为天。第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。