工伤认定单位不给做如何解决,有没有相关的法律规定

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• 问伤残军人如何认定工伤,有没有相关的法律规定
  

  伤残军人认定工伤的，也是在伤害发生之日起三十日内由所属单位，或者自事故发生后一年内由军人自己或其直系亲属向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 符合下列条件的会被认定为工伤： 一、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 二、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

• 问对单位行贿罪具体如何认定,有没有相关的法律规定
  

  认定对单位行贿罪的条件是：客体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等国有单位正常管理活动。主体是一般主体。主观方面为直接故意，且以谋取不正当利益为目的。客观方面为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体财物，或在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费。

• 问单位职工打架如何处理,有没有相关的法律规定
  

  在我国劳动者打架的，可以由公司领导或者同事调解；构成犯罪的，由公安机关追究刑事责任，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

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