法院受理劳动争议案件是怎样的？你们知道具体的过程是怎样的？

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• 问法院受理劳动争议是怎样的
  

  一般说来，人民法院是不直接受理劳动争议案件的，只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。对于法院受理劳动争议按照《劳动法》的规定，劳动争议经仲裁委员会裁决后，当事人对裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

• 问法院文书送达方式是怎样的？你们具体的建议是怎样的？
  

  1.直接送达对象：在家的当事人直接送达是最普遍的方式，一般就是当面送给公民，由其签收了就可以了。注意：有些时候法院送达文书时，当事人并不在家里的，也可以直接交给其一起住着的成年家属签收，这种情况下同样具有效力。但是，在一些离婚诉讼中，法院文书送达方式只有一方当事人在家的，就不能采用由对方当事人签收的方法，因为双方都有厉害关系。另外，签收文书的必须是成年人，如果是未成年人的一般是不允许的。

• 问人民法院受理劳动争议案件的范围是怎样的
  

  (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷; (三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。

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