人民法院管辖劳动争议案件具体是怎样的流程

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• 问劳动争议仲裁流程具体是怎样的
  

  劳动仲裁流程： 一、当事人向劳动仲裁委员会书面申请劳动仲裁； 二、劳动仲裁委员会受理申请； 3、受理申请通知当事人开庭； 四、劳动仲裁委员会审理并作出仲裁裁决。

• 问劳动争议案件怎样确定管辖
  

  劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。劳动争议适用于仲裁前置，对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。

• 问劳动争议案件的管辖如何确定，劳动争议诉讼管辖的法律规定是怎样的
  

  劳动争议诉讼的管辖，遵循我国《民事诉讼法》的管辖规定，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第8条规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”第9条规定：“当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。”你可以先申请仲裁，不服仲裁再向用人单位所在地或你工作地的基层法院起诉。

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