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在不侵权的情况下是可以的。有没有犯罪，有没有做过违反行业规则的事，在行业里面的表现怎么样...
行政复议机关收集和调查证据时，可采用以下几种方法： （1）要求参加人提供或者补充证据。 （2）询问申请人、被申请人、第三人、证人和鉴定人。 ...
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调查令可以用于调查人民法院认为适合以调查令调查的有关被执行人的实际履行能力、被执行人是否违反限制消费令、是否违反限制出境措施、是否隐藏转移财产以及涉嫌拒不执行判决、裁定犯罪等的证据或者信息。在互联网金融机构的财产情况。
劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位，如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查： 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。 2、是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求，员工具有服从义务。 3、调整前后劳动者工资水平是否相当、无大幅改变。 4、调岗不具有侮辱性或惩罚性。 5、工作条件和劳动便利是否可以维持，劳动者增加的劳动成本是否有补助。工作环境、在途时间等都是劳动者入职时考虑的劳动成本问题，岗位改变造成劳动者劳动成本增多超出劳动者预期，要求劳动者一味服从违反平等公平的法律原则。 6、调岗是否改变了劳动者订立劳动合同的目的。 若不符合上述要求，员工不同意公司调岗的，无论是员工辞职，还是用人单位解除劳动合同，用人单位都应该给予员工补偿。
有知情权，找当初让你参与民意调查的那个机构要。
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