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老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直...
可以去劳动保障部门投诉,投诉之后还不发的话,可以提起劳动仲裁。...
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拖欠工资没有合同也没有欠条,能否讨回工资,以下几点供您参考: 1、起诉的条件原则上应向劳动仲裁部门提供可证明曾在该企业工作的证明,如劳动合同、打卡记录、考勤记录、工作证、工资条等等。 2、提交上次发工作的凭证,如工资条、银行记录等,尽可能的详细记录。 3、如以上均没有,会有些麻烦,请联系工作的工友一起作为证人,成为事实凭证,如能提供工作时候的照片等等一并带上,尽可能的多搜集证据,证明曾在该地方工作过,曾发工作多少,拖欠时间等等,也可以写出详细书面说明,后附证明材料,一并提交到当地劳动仲裁部门。建议:不管是什么行业,什么工种,都不能拖欠工人工资,成为老赖的不良商人必定会收到法律的制裁。建议以后从事工作,尽可能的找正规些的企业,签订劳动合同,同时一定要留存工作证明,避免日后发生劳动纠纷无凭不好处理。
协商不成,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。
关于债务如何追讨的问题。债务已经到期的情况下,你可以要求对方立即归还欠款和利息,如果有因此造成的实际经济损失的,可以要求对方一并赔偿。民间借贷利息有约定的按照约定处理,约定利息不得高于银行同期贷款利息的4倍。没有约定利息的,可以要求按照银行同期贷款利息支付,对方同意即可。但如果对方不同意,那么实践中法院通常不会支持.对于欠款追讨有很多途径,比如与对方进行协商,要求支付,协商是做好的办法.如果协商不成,你可以委托律师向对方发律师函。律师函可以对债务人起到催告和警示的作用,催促对方及时还款,承担违约责任等,比起司法途径要便捷许多,但律师函没有强制性,如果对方拒不归还,最终还是需要提起诉讼。如果找不到人可以向法院起诉,法院会公告送达缺席判决,你取得胜诉判决后可以向法院提供对方财产线索,如对方名下的车辆、房屋或存款等,申请强制执行,冻结拍卖上述财产,用来偿还你的债务。有欠条的可以使用欠条作为证据,没有欠条可以使用其他证据,如借款协议、银行转账记录、电话录音、证人证言等,能够证明欠款事实和欠款金额即可。债权债务纠纷诉讼时效为2年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。若还有不懂的可以来电咨询或者见面具体详谈根据案情细节做出更准确解答。
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