工伤认定中的交通事故情形是怎样的

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• 问工伤认定的交通事故什么情形
  

  认定交通事故工伤的情形：劳动者在上下班途中，遭遇本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；或者在外出办公期间，因工作原因遭遇交通事故而受伤的。

• 问有哪些交通事故认定是工伤的情形
  

  根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。 非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。 2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。 2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。 在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。

• 问交通事故逃逸的认定? 是怎样的情形?
  

  1、明知发生交通事故，行为人驾车或弃车逃离事故现场的； 2、行为人有酒后和无证驾车等嫌疑，在报案后不履行现场听候处理的义务，弃车离开事故现场后又返回的； 3、行为人虽将伤者送到医院，但未报案且无故离开医院的； 4、行为人虽将伤者送到医院，但给伤者或家属留下假姓名、假地址、假联系方式后离开医院的； 5、行为人接受调查期间逃匿的；一般情况下，只要存在逃避法律追究的主观故意，有逃离现场的行为，对被害人不闻不问，基本上算是“逃逸”。

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