交通事故认定为工伤的情形

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• 问交通事故认定为工伤的情形是怎样的
  

  交通事故被认定为工伤事故的情况：根据《工伤保险条例》第14条的规定，员工的以下情况必须被认定为工伤事故：1、上班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的非本人主要责任，指同等责任、次要责任和不负责任的情况，本人主要责任和全部责任的交通事故受伤的不是工伤事故。2003年颁布的《工伤保险条例》在上班途中，由于汽车事故而受伤构成工伤，2010年修订的《工伤保险条例》增加了责任的限制，即本人的主要责任（同等．次要）不构成工伤。2、工作时间因工作原因发生交通事故受伤的工作时间因工作原因发生交通事故受伤的员工，包括汽车驾驶员的员工受伤和非驾驶员的员工受伤。

• 问关于交通事故认定为工伤的情形有哪些
  

  1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定；2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。 2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。

• 问上下班遇交通事故能认定为工伤的情形有
  

  上下班遇交通事故能认定为工伤的情形： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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