老板说我们有三个月没发工资我该怎么说呢？

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• 问老板三个月不给我们发工资了，我该怎么办？
  

  取证是最重要的，第一、物证，你们单位的工资表、考勤表、奖金发放、工牌等，只要能证明你在你们单位工作就可以，还有工资是怎么计算也要有证据；第二，人证，你们单位的同事是否可以出庭作证因为您的问题表述地比较笼统，建议您电话咨询。

• 问老板没发工资说半个月没发该怎么办？
  

  《》第30条：用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付： （1）克扣或者劳动者工资的； （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

• 问老板说停职一个月不发工资我该怎么办
  

  你可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、劳动监察队/站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为；协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘请律师参与。

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