合同到期没续签继续上班一般如何处理

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• 问合同到期还没有续签如何继续上班
  

  是的，劳动合同到期，尚未续签。劳动者可以申请劳动仲裁，要求劳动合同到期后支付双倍工资。但劳动者辞职的，与劳动合同期限内的辞职程序相同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无终止时间的劳动合同。

• 问合同到期没有续签继续上班
  

  你们双方在合同到期后没有续签，又你又继续在原单位工作，应由单位在1个月内续签劳动合同，否则，要每月支付职工2倍的工资。超过1年仍未续签的，除按上述标准支付职工工资外，视为双方订立了无固定期限的劳动合同。因此，如果你现在要求解除劳动关系的话，可以获得一个月的经济补偿金以及10月28日后的双倍工资，如果你的现状维持一年以上，那么你可以主张与用人单位之间存在无固定期限的劳动合同。

• 问合同到期继续上班但没续签合同
  

  合同到期，劳动者继续上班，用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。过一个月未续订劳动合同应当支付双倍工资，超过一年未续订应视为已订立无固定期限劳动合同。

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