休病假超过多久被开除？

大家都在问查看更多

• 问病假超过多久取消年假
  

  员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。 （一）员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上，单位扣发工资的； （二）累计旷工30天及以上的： （三）累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的； （六）复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的，不享受年休假。

• 问孕期休假超过多久解除劳动合同
  

  1，女职工生育享受不少于九十天的产假。如果你的产假没有超过此期限，公司做法违法。 2，同时女职工在孕期，产期，哺乳期的，单位不得解除劳动合同。 3，根据你的情况属于单位违法解除劳动合同，你可以要求继续履行劳动合同，或者要求通知金，经济补偿金（具体以你工作年限及月工资为准），或双倍赔偿。建议不要主动辞职。

• 问病假超过多久就取消年假
  

  有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。但不涉及下一年。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  员工病假多久可以开除

  12,027人已观看

• 1'08
  产假可以提前多久休

  9,410人已观看

• 0'56
  工伤赔偿不能超过多久

  3,249人已观看

• 0'48
  上海婚假多久内要休完

  2,771人已观看

相关普法查看更多

• 
  病假超过多久不享受年休假

  2,561人已浏览

• 
  三个月病假休完被开除

  596人已浏览

• 
  病假超过多久就解除劳动关系了

  142人已浏览

• 
  请假超过多久算休学

  6,929人已浏览