经济补偿金基数年限如何去计算

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• 问经济补偿金，如何去计算
  

  经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资，以劳动者本人实际工资计算。

• 问上海经济补偿金计算基数
  

  劳动者月平均工资不高于上一年度本市职工月平均工资的三倍的，经济补偿的计算基数按劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。

• 问经济补偿计算基数中工资的计算基数如何确定？
  

  《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。计算经济补偿金的“工资”标准如何确定？ 实践中很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数，损害了劳动者的合法权益。这就必须理解“工资”的含义。

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