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劳动争议对终审判决不服可以向人民法院提出诉讼。
劳动合同纠纷仲裁后的一审判决,劳动仲裁在60天内结案,再次向法院上诉的,1、人民法院适用简易程序审理案件,应当自立案之日起3个月内审2、人民法院适用普通程序审理的案件,应当自立案之日起6个月内审理。如有特殊情况需要延长,由本院院长批准,可延长六个月;如需延长,请报上级人民法院批准。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国劳动仲裁不存在几审的问题,劳动争议案件必须先经过劳动仲裁才可以到法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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