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根据《教师法》第三十七条教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘: (一)故意不完成教育教学任务给...
《教师法》第十四条受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格。 过失犯罪判处...
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教师一直是按照人事关系进行管理的,但大部分教师已经进行了养老、医疗改革,开始缴纳养老保险和医疗保险以及住房公积金等。 至于代课教师,由于没有员额编制,所以从法律上讲可以视为建立劳动关系的工勤人员(很遗憾,只能如此推定),因此也应当与其服务的学校形成较明确、稳定的劳动关系,当然也应当享受养老、医疗等社会保险待遇。 以上纯属从法理上分析,至于你们能否实际得到合理的待遇,比如解除聘用后的经济补偿和补缴社会保险,还要与主管行政部门交涉。 要做好面对困难的心理准备,祝你们成功!
1、有编制的教师,不会被轻易的解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其它的学校工作。2、根据《教师法》规定,如果教师有法律规定的违法行为,是可以依法解聘的。《教师法》第三十七条教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生,经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。3、根据《劳动法》(第二十五条)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
根据我国《教师法》的规定,教师被拘留是犯罪的情况,但不是被判处有期徒刑以上的刑罚,而是对工作有影响,但是不会被解雇。
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