公司财务板块跑路怎么办？-法师兄

公司法中对财务的相关规定，当发生违反公司法财务跑路的情形时，利益相关的一方就可以通过法律的评价来获得相应的救济，按照法定的债务清偿顺序，通过合法有效的途径挽回受损的利益。

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公司法财务跑路，公安机关依法逮捕，构成刑事犯罪的，承担刑事责任；同时，利益相关者可以通过法律评价获得相应的救济，按照法定的债务清偿顺序，通过...

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公司法财务跑路利益相关的一方就可以通过法律的评价来获得相应的救济，按照法定的债务清偿顺序，通过合法有效的途径挽回受损的利益。...

公司倒闭老板跑了，还能通过破产等处理相关债务问题。具体如下： 1、债权人可以及时向法院申请公司破产清算； 2、员工对于老板跑路的行为，可以向劳动局反映相关情况。债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。公司管理层还在的，通知管理层。法院受理破产清算的，应当成立清算小组，对公司资产进行清算，再公告通知债权人申报债权，最后以清算资产，按照顺序清偿债务。

因为公司倒闭老板跑路，所以接下来员工可以采取以下措施： 1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数额等。 2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后，公司债主不仅有被拖欠工资的员工，还有其他的业务债主。所以，为尽快拿到工资，员工即需要采取这一手段。另外，公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金。并且，经济补偿金要按照以下的标准支付： 1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资; 2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算; 3、员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算; 4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。

老板跑路，公司公司财务人员有无责任，需要看其有无参与该行为，即明知犯罪还积极参与或者从中取得不应得的利益，或者违反《会计法》所规定的法定义务。如无违法行为，则不会受到法律处罚。挪用公款后潜逃的，属于挪用公款罪。根据《刑法》第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。