十级，年龄25岁，工资一个月6000私了可以拿多少赔赏？A

大家都在问查看更多

• 问工伤10级，工资6000可以拿到多少？
  

  最少5.1万，赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金8个月本人工资，由基金支付7.一次性医疗补助金4个月全市上年度职工月平均工资，由用人单位支付（前提是合同期满终止或解除劳动关系）8.一次性就业补助金等等9个月全市上年度职工月平均工资，由用人单位支付（前提是合同期满终止或解除劳动关系）终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上<含9年》不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年减少10%，距法定退休年龄不不足1年的，按全额10%支付。

• 问伤者工资6000一月九级伤残可以赔多少钱
  

  9级工伤标准，十三四万多吧，如果你立刻离职的话，因为有两个补助是需要你离职以后才能享受到的（我是在上海做劳务方面的工作，以下所有数据参考上海，至于你们当地的社保标准是多少不是很清楚）九级工伤的待遇如下：首先医药费全部报销，其次住院期间所有的工资正常发放（这两条是最基本的，医药费人社局出，工资单位出）然后剩下的就是三个一次性补助了（我说的上海社保基数为3560，所以以下所有计算以3560为基准）：①一次性伤残补助金，十级为9个月本人工资（工伤前12个月的平均工资）就是9×6000=54000，这个钱是当地的人社局出②一次性工伤医疗补助金，离职的话可以额外享受，为7个月的统筹地区上年度平均工资，不是你的工资，是上年度所在地区的平均工资（一般比社保基数稍微高点），然后乘以7，人社局支付③一次性伤残就业补助金，这也是离职后才得到的，单位支付，12个月当地的平均工资，还是比社保高点，乘以12就行，单位支付（如果快退休了的话，这一块是没有的）纯手打，望采纳

• 问工伤十级单位能拿6000点工资赔多少
  

  15万左右。 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'38
  工伤十级赔多少

  1,389人已观看

• 1'07
  十级工伤赔多少

  5,207人已观看

• 0'57
  十级工伤赔偿标准多少

  6,569人已观看

• 0'55
  每年交8000元社保,15年后退休拿多少钱一个月

  4,620人已观看

相关普法查看更多

• 
  工资6000十级工伤能赔多少钱

  389人已浏览

• 
  一个月工资6000缴税多少

  965人已浏览

• 
  25年工龄退休后每月工资多少

  1,490人已浏览

• 
  25年工龄退休拿多少钱

  3,098人已浏览