企业拆迁时如何对员工进行补偿？

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• 问拆迁企业的员工有补偿吗
  

  员工是没有获得补偿的权利的。 拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有： (1)房屋补偿费，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。 (2)周转补偿费。 (3)停产停业损失搬迁费 (4)奖励性补偿费等。 从以上我们可以看出，拆迁补偿是补偿给被拆迁房屋所有权人或者使用权人的。因此，员工是得不到拆迁补偿的。但是，员工可以根据劳动合同主张其他补偿，如安置费，社会保障金等。

• 问如何对被拆迁房屋进行补偿呢？
  

  拆迁补偿金算法拆迁补偿金额＝宅基地面积＊每平均补偿单价农民家庭评价配置费附着物，包括农民家庭、家庭装修、院内附着物，如农民家庭种植的果树、蔬菜等厕所、井等建筑物。其次是农民的配置费用，今年的赔偿标准是1900元／平方米砖房2400元／平方米锤子或预制砖混凝土结构，住宅2800元／平方米建筑（超过2）3300元／平方米等效赔偿原则（低）配置补助费。

• 问企业如何进行员工工伤赔偿
  

  企业工伤赔偿是怎样处理，方法如下：1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人可以在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；

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