上班时间鼻子被砸了缝了7针怎么才能看出伤-法师兄

可以要求单位承担相应的医药费、误工费以及其他合理的费用。

答

建议先做工伤认定， 1、工伤认定的流程为员工受伤，送往医疗合作医院治疗获取病例，由单位收集资料向劳动局提出工伤认定申请，劳动局做出工伤认定，...

答

建议到专业伤残鉴定机构，做伤残等级鉴定，进而确定赔偿的标准。...

这个要看伤者打架的性质，如果是因为工作原因被打住院，这属于工伤，开除是伤者违法劳动合同法的，伤者也可以依法申请仲裁，要求公司支付。如果是因为私人原因打架，将被依法追究刑事责任，那么公司是可以开除伤者的，且没有赔偿。根据《中华人民共和国》第384条之规定，故意伤害他人身体的，处三年以下、或者。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、或者。

受伤三个月后可以做伤残鉴定，根据受伤情况及恢复情况由鉴定机构出具鉴定意见，确定伤残等级，建议来电详细说明情况

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体建议携带相关资料去律所当面咨询律师。