工作类型是计划生育工作待遇怎么样

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• 问舟山市卫生和计划生育局待遇怎么样
  

  关于舟山市卫生和计划生育局，具体即有计划的生育。主要内容及目的是：提倡晚婚、晚育，少生、优生，从而有计划地控制人口。计划生育这一基本国策自制订以来，对中国的人口问题和发展问题的积极作用不可忽视。到21世纪初，中国的计划生育政策又做出了一些调整。

• 问医生工作有什么待遇
  

  医生这一职业，由于其具备的特殊性，使得医生每天除了要进行10小时以上的工作外，值夜班、科研，这些一个都不能少。其实同样的情况除了医生，还发生在部分公务员特别是警察的群体中，超时加班、高强度工作，却可能没有任何补偿。根据我国特有的事业单位编制体系，编制内的医生在其聘用、辞职、薪资等与劳动关系有关的核心条款均受卫生行政部门或院方的绝对控制，不具有劳动关系的基本特征，所以从法律上讲，难以将其归类为劳动关系，不受劳动法和劳动合同法调整。

• 问女职工生育待遇怎样
  

  女职工生育待遇： 《女职工劳动保护特别规定》第七条， 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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