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解除劳动合同的方式有: 1、协商解除,当事人协商一致的,可以解除合同; 2、约定终止,当当当事人约定终止合同的原因出现时,终止权人可以终止合...
劳动合同履行期间,劳动者解除合同有三种途径:一、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,随时可以解除劳动合同,并主张经济补偿金。...
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你可以在网上搜寻劳动合同法,第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
可通过以下途径解除合同: 1、当事人协商一致解除; 2、当事人约定一方解除合同的事由,事由发生时,解除权人可以解除合同; 3、符合法定解除情形的,当事人可以解除合同; 4、以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同。
可通过以下途径解除合同: 1、当事人协商一致解除; 2、当事人约定一方解除合同的事由,事由发生时,解除权人可以解除合同; 3、符合法定解除情形的,当事人可以解除合同; 4、以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同。
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