相关问答
试用期内劳动者提前3日书面通知用人单位可以解除劳动合同,没有劳动合同的,社保清单和银行工资清单,视听材料都可以作为劳动关系证据。《劳动合同法...
只有一种情况下可以查询到:你已经购买社保,在网上查看社保购买单位或者是已停办社保;如果查其他人的,你只能查到他可能在不在职,不能查到相应的单...
大家都在问查看更多
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
1、一般情况下,如果用人单位解除劳动合同,应该向劳动者出具劳动合同解除证明书,没有出具的,可以向用人单位索要,用人单位拒不出具的,可以向劳动监察大队投诉,给劳动者造成损失的,应当赔偿。 2、法律依据《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
1、一是去原单位人事部门查询,二是去劳动局劳动关系科查询。 2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,给员工本人一份,单位留一份,正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的,劳动局劳动关系科存档一份,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,除了存档的劳动合同解除证明,就业失业证还应登记为失业状态。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
575人已浏览
552人已浏览
225人已浏览
1,321人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询