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职工工伤不能提前退休,但一至四级可以退出劳动岗位,按月领取伤残津贴。原《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)第一...
按现行规定,四级工伤不能提前退休,可以依法享月领取伤残津贴,达到退休年纪时,再办理退休的。四级伤残的工伤待遇如下: 《工伤保险条例》第三十五...
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如完全丧失劳动能力,且养老保险缴费达15年,可办理退休手续。1、先咨询当地社会保险行政部门。一般需要劳动能力鉴定。如经劳动能力鉴定委员会鉴定,将产生鉴定结果。2、鉴定结果完全丧失劳动能力,养老保险缴费达到15年的,可以办理退休手续。
一到四级伤残的,可以享受提前退休。根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
退休后不能申请工伤。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。此时退休员工已经不具备劳动者的主体资格,退休人员没有工伤。退休人员与单位构成劳动关系的,应当按照提供劳动者人身损害赔偿的案由提起诉讼,由单位承担赔偿责任。
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