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1、夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。再婚后的财产，...
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一般如果是企业职工非因公死亡的，国家没有规定未成年子女享受抚养费 企业职工非因公死亡，由于国家没有规定孩子的抚养问题，各企业是根据自己的情况确定的企业一般会发给丧葬补助和一次性慰问金，有的企业也有支付孩子抚养费的，有的企业甚至什么都没有 企业职工非因公死亡，未成年孩子的抚养由父亲或者母亲负责，如遇特殊情况，也可由其他亲属负责
夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十 2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定 3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例 延伸补充： 抚养费的支付方式 在抚养费的数目确定后，涉及到一个如何履行的问题?在司法实践中，往往采用以下两种方式： 一、一次性给付 对于这种给付的方式，虽然有人认为应谨慎使用，但目前因人们经济收入有显著的增加，工作调动甚为频繁，也考虑到法院的执行效率;在法院判决离婚涉及子女抚养费的，往往大多都采用这种方式而且这种方式被大部份当事人所接受 二、定期给付和以物折抵 定期给付一般以月或季或年给付，以物折抵往往适用于下落不明的一方 一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线，即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将子女抚养至十八周岁为止，计算总数一次性给付完毕子女抚养费发生法律效力之后，由于生活具有变动性，在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时，可以提起要求增加、减少或免除抚养费;子女要求增加抚养费的事由包括： 1、原定抚养费数额不足维持当地的实际生活水平; 2、因子女患病、上学等，实际需要已超过原定数额 如果上述理由发生以后，不抚养孩子一方，如果不增加费用，由抚养一方承担，显然不太公平当然，无论生活费、教育费都应从实际出发，对于涉及数目较大的，必须由双方协商确定，否则将由决定的一方个人承担现在较为突出的是择校费如农村孩子送到贵族学校学习一次性要交五万、十万元，都应由双方协商费用如何承担
子女抚养权是婚姻破裂家庭争议最多的问题，通常情况下子女抚养权包括两种，第一种：婚生子女抚养权；第二种：非婚生子女抚养权。从法律的角度讲离婚后孩子的抚养权主要依据对孩子今后教育以及吃穿住行的供给能力而定，年龄较大的孩子主要考虑孩子的意愿。
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