单方解除劳动合同该如何赔偿？

大家都在问查看更多

• 问单方提前解除劳动合同该如何赔偿
  

  单方提前解除劳动合同的，分为合法解除和违法解除。 1.若用人单位因法定原因而单方解除的，属于合法解除，则若存在法定情形，用人单位应给付经济补偿金。 2.若用人单位并非基于法定原因而随意单方解除劳动合同的，则属于违法解除，此时用人单位应当向劳动者给付经济赔偿金。

• 问用人单位单方解除劳动合同该如何赔偿？
  

  需依据解除的具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/。 1.劳动者存在《》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。 2.劳动者存在《法》第四十条之情形且不存在《劳动合同法》第四十二条之情形，用人单位可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。 3.劳动者存在《劳动合同法》第四十一条之情形且不存在《劳动合同法》第四十二条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。 4.存在《劳动合同法》第四十四条之情形，劳动合同自然终止；其中依据第四项、第五项规定终止的，用人单位需支付经济补偿金。 5.若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金。

• 问劳动合同未到期单方解除劳动合同该如何赔偿
  

  按照你的描述，你属于违法解除，应当支付双倍经济补偿金标准的。经济补金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  单方违约解除合同该如何赔偿

  1,356人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,634人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,269人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,894人已观看

相关普法查看更多

• 
  单方解除劳动合同如何赔偿

  1,579人已浏览

• 
  单方解除劳动合同如何赔偿

  126人已浏览

• 
  单方解除劳动合同如何赔偿？

  132人已浏览

• 
  单方解除劳动合同后如何赔偿

  323人已浏览