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单方提前解除劳动合同该如何赔偿

2022-06-30
单方提前解除劳动合同的,分为合法解除和违法解除。 1.若用人单位因法定原因而单方解除的,属于合法解除,则若存在法定情形,用人单位应给付经济补偿金。 2.若用人单位并非基于法定原因而随意单方解除劳动合同的,则属于违法解除,此时用人单位应当向劳动者给付经济赔偿金

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