工作一个月没有签劳动合同，辞职了，怎么办理自己的合法权益保障？

大家都在问查看更多

• 问工作一个月没有签劳动合同主动辞职
  

  你不能主动离职。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付你经济补偿金和加班工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。 根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。

• 问工作一个月没有签劳动合同被辞退了，怎么办？
  

  请问您有没有签劳动合同呢？根据我国法律，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果没有签劳动合同，你可以主张20个月的工资。如果签订了劳动合同，用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当单独赔偿您2个月工资。就是说，如果没有签合同，老板现在开除您，除了每个月的工资外，你还可以拿到12个月的工资。

• 问工作一个月了没有签劳动合同怎么办
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明. 如果是劳动仲裁的话，凡是与工作单位有关的都可以作为证据：工资卡，工资条，银行详细，出入证，考勤卡，单位内部悬挂的员工照片，盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍信，单位内部邮件，来往信函，工服，名片等等。 如果单位未给您足额上保的话，您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  工作两个月没签合同怎么办

  1,722人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,345人已观看

• 1'07
  自己交社保漏了一个月怎么办

  6,318人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,276人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎么签劳动合同才能保障自己的权益

  143人已浏览

• 
  怎样签订劳动合同才能保障自己的合法权益

  160人已浏览

• 
  想辞职一个半月了没有签劳动合同怎么办

  222人已浏览

• 
  工作一个月没有签劳动合同一直拖了一个月没有办理

  263人已浏览