加班工资发放依据是什么

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• 问加班工资发放标准是什么？
  

  加班工资的支付标准：法律规定，用人单位应当按照相应的工资标准支付加班费。法定节假日加班的，应当支付三倍的工资。休息日加班的，应当支付双倍的工资．5倍的工资。

• 问加班工资发放标准是什么
  

  1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资; 2、安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资; 3、安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。”以上规定表明，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。

• 问加班工资发放规定是什么
  

  加班工资发放规定： 1、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 2、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （1）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （2）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬； （3）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

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