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工人方面属于工伤,通常由用人单位对外承担责任;至于内部责任需要根据合同与约定。但在合同约定内造成意外事故也由用人单位负主要责任,说明管理机制...
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,...
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属于工伤,单位赔偿,赔偿范围:医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、护理费、日后恢复费、精神损失费等
根据法律规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括金、残疾辅助器具费、被人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
欺诈10万元构成欺诈罪,属于最高法院司法解释规定的欺诈金额巨大,处三年以上十年以下有期徒刑。罚款问题需要司法机关根据具体情况确定,没有成文的金额标准。刑法对欺诈的处罚规定如下:第二百六十六条欺诈公私财产,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处三年以下有期徒刑、拘役或者单处罚金;有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,处罚金;特别大或者其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定执行。
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