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向法院申请强制执行即可。裁决书载明的是被申请人的权利,即根据《中华人民共和国》第49条的规定(这属于特别规定),而且是针对终局裁决的情形,如...
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劳动仲裁成功,裁决生效后5日内履行,超过履行期限的,可以在1年内向人民法院申请强制执行。用人单位仍不支付的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位还应当按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
向法院申请强制执行即可。裁决书载明的是被申请人的权利,即根据《中华人民共和国》第49条的规定(这属于特别规定),而且是针对终局裁决的情形,如果不符合该法第47条规定,那么,一般则依据《调解》第50条规定作出15天的生效期限。“5日内支付”,主要指裁决书生效后的5日内,当然,要申请人与被申请人都领取裁决书生效以后,按你的情况,你可以向该委员会询问对方当事人是否已经领取仲裁裁决书。如果未领取,请仲裁机构尽快送达。如果已经领取,查阅一下,仲裁委员会向对方送达的时间,然后,算算双方裁决书何时生效。一旦生效,在生效后的5日内,就是裁决书规定的履行期限。超过裁决书规定的5天履行期限,你(个人)可以在1年之内向人民法院申请强制执行。向人民法院申请强制执行,你应当准备以下材料:第一、强制执行申请书;第二、仲裁委员会送达该裁决书的送达证明;第三、本人的有效;第四、裁决书;(原件及复印件都要求准备好)。
劳动仲裁能否成功需要结合实际案情来分析,主要受以下因素影响: 1、当事人提出的仲裁请求,对方当事人是否存在违法事实; 2、当事人提供的证据,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,用人单位不提供的应当承担不利后果。 劳动仲裁讲究的是证据,对于事实清楚、证据确凿的案件,没有理由不成功;如果争议较大,证据不足,建议委托律师处理。
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