劳动仲裁成功后钱到哪里拿-法师兄

劳动仲裁成功，裁决生效后5日内履行，超过履行期限的，可以在1年内向人民法院申请强制执行。用人单位仍不支付的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位还应当按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

答

向法院申请强制执行即可。裁决书载明的是被申请人的权利，即根据《中华人民共和国》第49条的规定（这属于特别规定），而且是针对终局裁决的情形，如...

答

向法院申请强制执行即可。裁决书载明的是被申请人的权利，即根据《中华人民共和国》第49条的规定（这属于特别规定），而且是针对终局裁决的情形，如果不符合该法第47条规定，那么，一般则依据《调解》第50条规定作出15天的生效期限。“5日内支付”，主要指裁决书生效后的5日内，当然，要申请人与被申请人都领取裁决书生效以后，按你的情况，你可以向该委员会询问对方当事人是否已经领取仲裁裁决书。如果未领取，请仲裁机构尽快送达。如果已经领取，查阅一下，仲裁委员会向对方送达的时间，然后，算算双方裁决书何时生效。一旦生效，在生效后的5日内，就是裁决书规定的履行期限。超过裁决书规定的5天履行期限，你（个人）可以在1年之内向人民法院申请强制执行。向人民法院申请强制执行，你应当准备以下材料：第一、强制执行申请书；第二、仲裁委员会送达该裁决书的送达证明；第三、本人的有效；第四、裁决书；（原件及复印件都要求准备好）。

劳动者受工伤的，如果劳动者有工伤认定书和伤残鉴定结论的，劳动者申请劳动仲裁的，胜诉的把握还是很大的。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。