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一、一直缴纳，生育险属于统筹账户，生完孩子享受生育津贴和医疗补助，是生育基金账户提供的福利。二．生完孩子后，自然也要缴纳，保护以后生孩子的女...
生孩子用生育保险结算，直接在医院结算即可。生育保险的清算是指使用者和员工本人就女性员工生育期间的生育医疗费、生育补贴等费用，男性员工在配偶生...
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生完孩子报销生育险一般是在第二个月，最晚当年内报销即可。报销条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与规定。保险报销范围：1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
1、生育津贴 生育津贴当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天) (2)独生子女假增加35天 (3)晚育假增加15天 2、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销高于定额标准的，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费 正常产、满7个月以上流产上年度市职工月平均工资×25%； 4、一次性补贴 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
1，产假已经修完，能否请假要看公司的规章制度。2，保险应当缴纳 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济 补偿。否则可以向劳动监察大队举报。3，生育险如果已经缴纳过了，应当报销。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如果有需
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