员工解除劳动关系企业如何补偿，法律上有哪些规定

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• 问关于员工解除劳动关系有哪些法律规定
  

  与劳动者解除劳动关系后，单位的义务有： 1、向员工出具离职证明； 2、在十五天内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续； 3、按照约定向员工支付工资和相应的经济补偿金。

• 问企业与员工解除劳动关系怎样补偿
  

  公司与员工解除劳动关系应当按其工作年限进行赔偿，即工作满一年赔偿一个月的工资。

• 问解除劳动关系的法律补偿有哪些规定?
  

  解除劳动关系属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；属于违法解除劳动关系，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形，用人单位不需要赔偿。

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