企业女档案员连续十年55退休法律法规-法师兄

你已下岗10年，早已不是干部身份，根据原国家劳动部规定：企业干部离开管理岗位2年以上，可按工人身份退休，因此，你们当地社保局的做法是错误的。你可通过信访程序向上级反映此情况，也可请律师通过诉讼途径解决此事。

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三年内退休，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。但是若劳动者存在《劳动合同法》三十九条的情形的，用人单位依然可以解除双方劳动合同，并且不需要支...

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企业女工的退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104...

企业人事档案一般托管在劳动人事托管中心，可以先去市（区）人事托管中心。如果没有，在破产企业档案已移交档案局的情况下，到市（区）档案局查询。

国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 (一)干部：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 1、男年满六八周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的; 2、男年满五八周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的; 3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 (二)工人：全民所有制企事业单位.机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。 1、男年满六八周岁，女年满五八周岁，连续工龄满十年的。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 3、男年满五八周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

女干部的退休年龄55岁，女职工的退休年龄50岁。列举一个我呼吁个案：一位中国女性公民,90年大学毕业分配人事局大分办认定干部身份被分配到国有企业，05年企业改制成为失业人员现在自己打零工交纳各项社会统筹,经询问劳动保障机关具有干部身份女性劳动者55周岁才能退休而且不能变更身份.意味着自己在失业情况下比正常女劳动者多交纳5年统筹,晚5年享受退休保障.退休待遇同其他女职工一样.宪法规定公民在法律面前人人平等,劳动法相关规定企业劳动者一律为职员,现在向多个职能反映问题,政府不作为,.该公民认为这个被强加给自己的干部身份一侵犯自己的人身权和材产权，法院不立案.,公民的人身权和财产权如何保障. 我缴不起养老金了,求国家把我缴的钱还给俺吧求您了,我现在还要吃饭呢