下岗劳动者劳动纠纷不立案怎么办

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• 问下岗职工劳动争议不立案怎么办
  

  可以上诉。 民事案件，可以通过口头或书面方式提起诉讼，人民法院收到起诉状或者口头起诉，经审查，认为符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;认为不符合起诉条件的，应当在七日内裁定不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。

• 问劳动纠纷立案后多久能下庭
  

  1、劳动纠纷立案15日后择日开庭，60日内作出载决。 2、仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭。 3、被诉人应当自收到申诉书副本之日起十日内提交答辩书和有关证据。劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 4、仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

• 问劳动纠纷立案资料
  

  一、正本一份，并按被告人数提供相应的副本。二、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或本等的复印件;当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，原告为法人或其他组织的，同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。三、受委托代为起诉的，应提交原告的授权。公民代理的,同时提交本人的复印件;律师代理的，同时提交的公函和律师执业证件的复印件。四、证明律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。五、仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。六、与诉讼请求相关的其他材料。

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