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劳动者有下列情形,单位解除劳动关系的,属于非法解除: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...
1、对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规...
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解除劳动关系(合同)证明就业局:兹有员工同志,因:,我单位对该同志作:处理。于年月日与我单位解除劳动关系(合同)。该同志失业保险从年月日缴至年月日止,共计缴费年个月。请给予办理失业金享受手续为谢!身份证号码:医保卡号码:特此证明本人签字:单位名称:(公章)单位经办人:单位电话:年月日注: (1)请于解除劳动关系60日内到古城劳动就业局办理。 (2)除签字部分其余全部电脑打印,涂改无效。 (3)非本人意愿是指: 1、劳动合同到期终止。 2、用人单位解除劳动合同。 3、被用人单位辞退,或开除。 4、用人单位打击报复被迫辞职。 5、开办个体工商户失败。 6、灵活就业后无力维系并有所在街道(乡镇)证明失业过30日
劳动合同关系的话,违法解除劳动关系需要按照工作年限支付经济赔偿金或者也可以要求继续履行合同。违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
1.用人单位在工伤期间解除合同的行为是违法的,用人单位不得解除劳动合同。
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