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违法犯罪行为人实施危及人身权、财产权安危紧急状态下,可以正当防卫...
对于私闯民宅的犯罪行为,不适用无限防卫,对于私闯民宅的防卫应当在法律允许的范围内,如果行使无限防卫权,而导致了防卫过当行为,也是需要追究相关...
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反击私闯民宅的合法方式是报警,对于私闯民宅者,可以自行阻止,如果不听劝告者,可以报警。如果私闯者有危害人身安全的行为,可以自卫,但如果没有,则最好报警。正当防卫的实施条件包括以下几个方面: (1)必须有不法侵害存在:这意味着对于没有社会危害性的行为,即使从当事人的立场来看具有某种侵害性,也不允许当事人实行正当防卫。 (2)不法侵害并非仅限于犯罪行为正当防卫要求的只是不法侵害存在,并没有将起因条件局限于犯罪行为,不法侵害的外延要比犯罪宽泛得多,只要是不法侵害行为,并不要求它已经达到或将要达到犯罪程度,防卫人都可以依法对不法侵害人实行正当防卫。 (3)不法侵害必须是显示存在的即不法侵害须是客观、真实地存在的,而不是行为人所臆想或推测出来的。
民工工资拖欠可以向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。 我国法律规定,被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。 人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。 《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。 人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。
联合体投标不可以一方无资质。国家有关规定或者招标文件对投标人资格条件有规定的,联合体各方均应当具备规定的相应资格条件。由同一专业的单位组成的联合体,按照资质等级较低的单位确定资质等级。
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