男职工休陪产假期间的工资怎么发放

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• 问女职工休产假期间工资怎么发放？
  

  1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足； 3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

• 问男职工陪产假工资发放数据
  

  男方陪产假工资由公司支付。根据《人口与计划生育条例》：第三十三条陪产假是晚育的奖励，是带薪休假，陪产假工资由公司承担。陪产假是法定带薪假期，不影响全勤奖。视为出勤，即正常情况下发工资，年假也是如此。

• 问2022年男职工陪产假工资谁发放
  

  男方陪产假的工资是由公司发。根据《人口与计划生育条例》： 第三十三条陪产假是对晚育的奖励，是带薪休假，陪产假的工资由公司承担。陪产假属于法定带薪假期，不影响全勤奖。视同出勤，即是按正常情况发工资，年休假也是这样。

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