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合同未到期可以申请诉讼,只要履行合同的过程中损害了当事人的合法权益,当事人都有权向有管辖权的费用提起诉讼来保障自身合法权益。符合起诉条件递交...
合同未到期可以申请诉讼,只要履行合同的过程中损害了当事人的合法权益,当事人都有权向有管辖权的费用提起诉讼来保障自身合法权益。符合起诉条件递交...
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没有合同。如果有其他充分的证据证明法律关系的,也可以提起诉讼。根据《民事诉讼法》第一百一十九条的规定,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
提起劳动仲裁是当事人的权利,只要当事人认为自己的权益受到侵犯就可以提出,而不论是否是劳动仲裁委受理的内容(不属于的话会驳回,但也可以通过向法院提出诉讼而得到救济). 根据你所说的情形,你们的劳动合同未到期而单位单方面要求解除劳动合同,这是一种劳动争议,属于劳动仲裁委受理的内容,你可以提出仲裁.
1.不能,借款人应当按照约定的期限返还借款。 2.法律规定既约束借款人,同时亦适用于出借人,一般情况下,除非另有约定,在借款到期之前,贷款人(出借人)是不得要求提前归还借款的,否则应承担相应的违约责任。因此,是不能要求债务人提前偿还未到期的借款的。
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