上班期间电瓶车在公司丢了，公司要负责任吗？-法师兄

要看是否有义务保证你存车处的安全责任

答

按照劳动关系算工伤，公司要负责。 (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的...

答

根据法律规定，当事人对自己的主张承担举证责任，作为劳动者的证据在单位保存，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与请求有关的证据，仲裁庭可以要求...

你在上班期间发生交通事故，事故中对方是全责，你没有责任，那么你的所有损失都是对方承担，你的公司不承担任何责任。你所有的赔偿，像医药费，误工费，交通费，护理费等等，都是对方承担，你的公司只是负责给你出具收入证明，受伤期间公司没给你发放工资的证明。但是如果你在这次事故后中留下后遗症或者残疾的，你的公司应该给你报工伤，单位有工伤保险的话，应该得到工伤的赔偿。事故处理完毕后，在以后的工作中你是工伤人员，应该得到工伤人员应有的照顾。如果没有任何后遗症或者残疾的，只是简单的小事故可能单位不会给你报工伤，那就没有其他的赔偿了。

在公司上班生病如果被认定为工伤，那么公司应承担责任。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

1.可以申请工伤。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2.没有劳动合同，只要能证明与公司产生了劳务关系的其他材料证明，比如说他人的证言，工资发放记录，出勤登记等也可以。 3.具体的赔偿额度与你父亲的工资有关大概为： a.6个月工资的丧葬费；b.工亡补助金，年均可支配收入的20倍，c.供养亲属抚恤金； 4.以上只是法律的简单规定，如果你父亲被认定为因公死亡，赔偿的数额是相当之多的，建议与专业律师面谈，如有需要，可随时与我联系！