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残保金的优惠政策

2021-10-15
具体优惠政策:1、用人单位在职人员年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门发布的上年度城镇用人员年平均工资)的3倍(包括),用人单位在职人员年平均工资征收残疾人就业保障金超过当地社会平均工资的3倍以上,按当地社会平均工资的3倍征收残疾人就业保障金。2、工商注册日起3年内,对残疾人就业安排未达到规定比例,在职人员总数在30人以下(包括30人)的中小企业,免除残疾人就业保障金。3、使用者在不可抗力的自然灾害和其他突发事件中遭受重大直接经济损失,可申请减免或延期支付保障金。具体方法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。

相关法规

《印花税暂行条例》第三条、第四条《中华人民共和国印花税暂行条例实施细则》第十三条《国家税务局关于印花税若干具体问题的规定》

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